Le délai de carence du chômage

Si vous avez démissionné, vous ne pourrez prétendre au chômage que sous deux conditions dérogatoires :

• Si celle-ci est considérée comme légitime par le régime d’assurance chômage
• Lors d'un réexamen de votre situation après un délai de 4 mois d'inactivité.

Cependant, et qu'importe la raison de votre demande de chômage, un délai de carence de 7 jours est à observer avant le début de l'indemnisation. A cela peut s'ajouter d'autres jours de carence en fonction de votre situation.

En effet, si vous n'avez pas pris la totalité de vos congés payés avant la fin de votre contrat, ceux-ci reculeront la date de votre indemnisation.

Par exemple : s'il vous restait 4 jours de congés payés à prendre à la fin de votre contrat, vous aurez 7 jours de carence + 4 jours de congés payés, soit 11 jours de carence après votre date d'inscription à Pôle-emploi.

Mais ce n'est pas tout, si vous avez bénéficié d'une indemnité de licenciement supérieure à celle prévue légalement, Pôle-emploi en tiendra compte pour le délai de carence. Cet excédent sera divisé par le salaire journalier afin de connaître le nombre de jours non indemnisables.

Par exemple : un salarié a bénéficié d'une indemnité de 1000€ en plus de l'indemnité légale, et a pour salaire journalier 100€. Ainsi on divise 1000€ par 100€ et on obtient 10 jours non indemnisables s'ajoutant au délai de carence et aux éventuels congés payés non pris. Le délai de carence dû à cette prime ne peut excéder 75 jours.

Votre indemnisation chômage commence dès votre inscription après votre délai de carence, la date de votre fin de contrat n'est pas prise en compte. C'est pourquoi il est important de vous inscrire à Pôle-emploi au plus vite dès la fin de votre contrat.